Heures supplémentaires et intérim
Comme tout salarié, en tant qu’intérimaire, il est totalement possible d’effectuer des heures supplémentaires. Ces dernières correspondent au temps travaillé au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, à la demande de votre employeur.
Vous pouvez réaliser des heures supplémentaires sur demande, écrite ou orale, de votre employeur. Elles sont alors obligatoires.
Il existe cependant trois cas pour lesquels il vous ait possible de refuser de faire ces heures :
- Ne pas être prévenu assez tôt : la loi ne prévoit pas de délai minimal à respecter, mais vous devez disposer d’un temps raisonnable pour vous organiser.
- Si votre employeur vous demande régulièrement de faire des heures supplémentaires alors qu’il pourrait y avoir d’autres moyens d’organisation (exemple : le recours à des collègues)
- Si vous n’avez pas reçu de compensation aux heures supplémentaires déjà effectuées.
Il est également possible que votre employeur vous propose du repos compensateur à la place du paiement de vos heures supplémentaires, si un accord (ou une convention collective) le prévoit
.Bon à savoir : sachez que vos heures supplémentaires sont majorées, et aussi défiscalisées.
